Prečo motivačné listy často pôsobia vágne
Problém nebýva len vo formáte. Najčastejšie chýba štruktúra a jasný zámer.
- Dopis opakuje životopis místo pridání smeru a vysvetlení zhodau.
- Cíle zní obecne a nejsou navázané na konkrétní program nebo inštitúciu.
- Formální tón je príliš strohý nebo naopak abstraktní.
- Dôkazy pripravenosti se ztratí v dlouhém osobním príbehu.