संदर्भ पत्र अक्सर कमजोर क्यों महसूस होते हैं
सबसे मजबूत संदर्भ आमतौर पर विफल हो जाते हैं क्योंकि सामग्री बहुत सामान्य रहती है।
- उम्मीदवार के साथ संबंध स्पष्ट नहीं है या कम निर्दिष्ट।
- प्रशंसा व्यापक है, लेकिन इसके पीछे कोई ठोस उदाहरण नहीं हैं।
- पत्र यह नहीं बताता है कि उम्मीदवार किस प्रकार की भूमिका, कार्यक्रम या जिम्मेदारी के लिए उपयुक्त है।
- समापन जल्दबाजी में किया गया लगता है और मजबूत नहीं छोड़ता समर्थन।