¿Qué habilidades debo incluir en un currículum?
Prioriza las habilidades que coincidan con el rol objetivo y que puedas respaldar con ejemplos concretos en tu trabajo. historial.
364Reanudar Habilidades para currículums compatibles con ATS
Navegar 364 ATS Guías de habilidades de currículum fáciles de usar en las categorías técnicas, comerciales, de marketing y de ventas.
Cómo elegir habilidades de currículum que realmente ayuden en las entrevistas
- Combina las habilidades con el rol exacto y los requisitos en la descripción del trabajo.
- Equilibra mucho habilidades con habilidades sociales relevantes para el rol en lugar de listas genéricas.
- Demuestre habilidades en viñetas de experiencia utilizando alcance, herramientas y resultados medibles.
- Priorice las habilidades actuales que se utilizan activamente en sus trabajos objetivo.
Habilidades de currículum populares en todo industrias
Comience con habilidades de alta demanda, luego abra cada centro de categorías para una cobertura más profunda de roles específicos.
Technical Skills
Business & Management Skills
Marketing Skills
Sales & Customer Skills
Categorías de habilidades
Explore distintos centros de categorías para entrega técnica, ejecución comercial, colaboración, crecimiento de marketing y atención al cliente resultados.
Technical Skills
115 guíasProgramación, datos, nube, control de calidad, ciberseguridad y herramientas de diseño habilidades que los empleadores buscan en los currículums técnicos.
Utilice habilidades técnicas para demostrar la profundidad de la implementación, la fluidez de las herramientas y el impacto mensurable de la entrega.
Áreas de enfoque
Python
Más visible en funciones técnicas donde la profundidad de las herramientas y la calidad de la implementación impulsan los resultados de entrega.
Ver guía de habilidadesJavaScript
Más visible en funciones técnicas donde la profundidad de las herramientas y la calidad de la implementación impulsan los resultados de entrega.
Ver guía de habilidadesTypeScript
Más visible en funciones técnicas donde la profundidad de las herramientas y la calidad de la implementación impulsan los resultados de entrega.
Ver guía de habilidadesReact
Más visible en funciones técnicas donde la profundidad de las herramientas y la calidad de la implementación impulsan los resultados de entrega.
Ver guía de habilidadesNode.js
Más visible en funciones técnicas donde la profundidad de las herramientas y la calidad de la implementación impulsan los resultados de entrega.
Ver guía de habilidadesSQL
Más visible en funciones técnicas donde la profundidad de las herramientas y la calidad de la implementación impulsan los resultados de entrega.
Ver guía de habilidadesAprendizaje automático
Más visible en funciones técnicas donde la profundidad de las herramientas y la calidad de la implementación impulsan los resultados de entrega.
Ver guía de habilidadesData Engineering
Más visible en funciones técnicas donde la profundidad de las herramientas y la calidad de la implementación impulsan los resultados de entrega.
Ver guía de habilidadesDocker
Más visible en funciones técnicas donde la profundidad de las herramientas y la calidad de la implementación impulsan los resultados de entrega.
Ver guía de habilidadesKubernetes
Más visible en funciones técnicas donde la profundidad de las herramientas y la calidad de la implementación impulsan los resultados de entrega.
Ver guía de habilidadesDevOps
Más visible en funciones técnicas donde la profundidad de las herramientas y la calidad de la implementación impulsan los resultados de entrega.
Ver guía de habilidadesAWS
Más visible en funciones técnicas donde la profundidad de las herramientas y la calidad de la implementación impulsan los resultados de entrega.
Ver guía de habilidadesBusiness & Management Skills
96 guíasCapacidades de proyectos, operaciones, finanzas, estrategia y liderazgo utilizadas en todos los roles de negocios.
Demuestre propiedad, calidad de las decisiones y resultados comerciales medibles con evidencia de gestión concreta.
Áreas de enfoque
Gestión de proyectos
Relevante para funciones de gestión que requieren disciplina de planificación, alineación de las partes interesadas e impacto empresarial.
Ver guía de habilidadesAgile Methodology
Relevante para funciones de gestión que requieren disciplina de planificación, alineación de las partes interesadas e impacto empresarial.
Ver guía de habilidadesGestión de partes interesadas
Relevante para funciones de gestión que requieren disciplina de planificación, alineación de las partes interesadas e impacto empresarial.
Ver guía de habilidadesBusiness Analysis
Relevante para funciones de gestión que requieren disciplina de planificación, alineación de las partes interesadas e impacto empresarial.
Ver guía de habilidadesGestión de operaciones
Relevante para funciones de gestión que requieren disciplina de planificación, alineación de las partes interesadas e impacto empresarial.
Ver guía de habilidadesGestión de riesgos
Relevante para funciones de gestión que requieren disciplina de planificación, alineación de las partes interesadas e impacto empresarial.
Ver guía de habilidadesPresupuestación
Relevante para funciones de gestión que requieren disciplina de planificación, alineación de las partes interesadas e impacto empresarial.
Ver guía de habilidadesAnálisis financiero
Relevante para funciones de gestión que requieren disciplina de planificación, alineación de las partes interesadas e impacto empresarial.
Ver guía de habilidadesGestión de la cadena de suministro
Relevante para funciones de gestión que requieren disciplina de planificación, alineación de las partes interesadas e impacto empresarial.
Ver guía de habilidadesGestión de calidad
Relevante para funciones de gestión que requieren disciplina de planificación, alineación de las partes interesadas e impacto empresarial.
Ver guía de habilidadesGestión de equipos
Relevante para funciones de gestión que requieren disciplina de planificación, alineación de las partes interesadas e impacto empresarial.
Ver guía de habilidadesLiderazgo
Relevante para funciones de gestión que requieren disciplina de planificación, alineación de las partes interesadas e impacto empresarial.
Ver guía de habilidadesSoft Skills
59 guíasComportamientos de comunicación, liderazgo, adaptabilidad y ejecución que mejoran la confianza en la contratación.
Utilice habilidades sociales con contexto, resultados y evidencia en lugar de declaraciones genéricas de autoevaluación.
Áreas de enfoque
Comunicación
Más eficaz cuando se combina con ejemplos concretos que muestran juicio, colaboración y ejecución calidad.
Ver guía de habilidadesWritten Communication
Más eficaz cuando se combina con ejemplos concretos que muestran juicio, colaboración y ejecución calidad.
Ver guía de habilidadesPublic Speaking
Más eficaz cuando se combina con ejemplos concretos que muestran juicio, colaboración y ejecución calidad.
Ver guía de habilidadesEmotional Intelligence
Más eficaz cuando se combina con ejemplos concretos que muestran juicio, colaboración y ejecución calidad.
Ver guía de habilidadesAdaptability
Más eficaz cuando se combina con ejemplos concretos que muestran juicio, colaboración y ejecución calidad.
Ver guía de habilidadesResilience
Más eficaz cuando se combina con ejemplos concretos que muestran juicio, colaboración y ejecución calidad.
Ver guía de habilidadesTrabajo en equipo
Más eficaz cuando se combina con ejemplos concretos que muestran juicio, colaboración y ejecución calidad.
Ver guía de habilidadesInitiative
Más eficaz cuando se combina con ejemplos concretos que muestran juicio, colaboración y ejecución calidad.
Ver guía de habilidadesGoal Setting
Más eficaz cuando se combina con ejemplos concretos que muestran juicio, colaboración y ejecución calidad.
Ver guía de habilidadesResolución de problemas
Más eficaz cuando se combina con ejemplos concretos que muestran juicio, colaboración y ejecución calidad.
Ver guía de habilidadesPensamiento crítico
Más eficaz cuando se combina con ejemplos concretos que muestran juicio, colaboración y ejecución calidad.
Ver guía de habilidadesAttention to Detail
Más eficaz cuando se combina con ejemplos concretos que muestran juicio, colaboración y ejecución calidad.
Ver guía de habilidadesMarketing Skills
46 guíasSEO, contenido, redes sociales, medios pagos, ciclo de vida y habilidades de marca para roles de marketing centrados en la conversión.
Presentar estrategia de canal, propiedad de la campaña y resultados de crecimiento medibles.
Áreas de enfoque
SEO
Especialmente relevante en roles de crecimiento y generación de demanda vinculados al rendimiento del canal y métricas de conversión.
Ver guía de habilidadesKeyword Research
Especialmente relevante en roles de crecimiento y generación de demanda vinculados al rendimiento del canal y métricas de conversión.
Ver guía de habilidadesMarketing de contenidos
Especialmente relevante en roles de crecimiento y generación de demanda vinculados al rendimiento del canal y métricas de conversión.
Ver guía de habilidadesRedacción publicitaria
Especialmente relevante en roles de crecimiento y generación de demanda vinculados al rendimiento del canal y métricas de conversión.
Ver guía de habilidadesEmail Marketing
Especialmente relevante en roles de crecimiento y generación de demanda vinculados al rendimiento del canal y métricas de conversión.
Ver guía de habilidadesSocial Media Marketing
Especialmente relevante en roles de crecimiento y generación de demanda vinculados al rendimiento del canal y métricas de conversión.
Ver guía de habilidadesFacebook Ads
Especialmente relevante en roles de crecimiento y generación de demanda vinculados al rendimiento del canal y métricas de conversión.
Ver guía de habilidadesGoogle Ads
Especialmente relevante en roles de crecimiento y generación de demanda vinculados al rendimiento del canal y métricas de conversión.
Ver guía de habilidadesGoogle Analytics
Especialmente relevante en roles de crecimiento y generación de demanda vinculados al rendimiento del canal y métricas de conversión.
Ver guía de habilidadesConversion Rate Optimization
Especialmente relevante en roles de crecimiento y generación de demanda vinculados al rendimiento del canal y métricas de conversión.
Ver guía de habilidadesMarketing Automation
Especialmente relevante en roles de crecimiento y generación de demanda vinculados al rendimiento del canal y métricas de conversión.
Ver guía de habilidadesHubSpot
Especialmente relevante en roles de crecimiento y generación de demanda vinculados al rendimiento del canal y métricas de conversión.
Ver guía de habilidadesSales & Customer Skills
48 guíasIngresos, crecimiento de cuentas, operaciones con clientes y habilidades de prestación de servicios para roles comerciales.
Demuestre el impacto de la cuota, el crecimiento de cuentas, los resultados de retención y la calidad de ejecución de cara al cliente.
Áreas de enfoque
Ventas
Relevante en roles de cara al cliente donde el progreso del canal, la retención y el impacto en los ingresos son métricas centrales.
Ver guía de habilidadesGeneración de leads
Relevante en roles de cara al cliente donde el progreso del canal, la retención y el impacto en los ingresos son métricas centrales.
Ver guía de habilidadesAccount Management
Relevante en roles de cara al cliente donde el progreso del canal, la retención y el impacto en los ingresos son métricas centrales.
Ver guía de habilidadesÉxito del cliente
Relevante en roles de cara al cliente donde el progreso del canal, la retención y el impacto en los ingresos son métricas centrales.
Ver guía de habilidadesClient Relations
Relevante en roles de cara al cliente donde el progreso del canal, la retención y el impacto en los ingresos son métricas centrales.
Ver guía de habilidadesAtención al cliente
Relevante en roles de cara al cliente donde el progreso del canal, la retención y el impacto en los ingresos son métricas centrales.
Ver guía de habilidadesHerramientas CRM
Relevante en roles de cara al cliente donde el progreso del canal, la retención y el impacto en los ingresos son métricas centrales.
Ver guía de habilidadesSalesforce
Relevante en roles de cara al cliente donde el progreso del canal, la retención y el impacto en los ingresos son métricas centrales.
Ver guía de habilidadesNegociación de ventas
Relevante en roles de cara al cliente donde el progreso del canal, la retención y el impacto en los ingresos son métricas centrales.
Ver guía de habilidadesUpselling
Relevante en roles de cara al cliente donde el progreso del canal, la retención y el impacto en los ingresos son métricas centrales.
Ver guía de habilidadesClosing Sales
Relevante en roles de cara al cliente donde el progreso del canal, la retención y el impacto en los ingresos son métricas centrales.
Ver guía de habilidadesGestión del pipeline
Relevante en roles de cara al cliente donde el progreso del canal, la retención y el impacto en los ingresos son métricas centrales.
Ver guía de habilidades¿Necesita el índice completo?
Utilice el directorio A-Z para explorar todas las habilidades de currículum disponibles y filtrar por categoría.
También puedes revisar el completo Abrir índice de habilidades A-Z y utilice guía de la sección de habilidades de currículum para adaptar el texto de la sección para cada rol.
Habilidades duras versus habilidades blandas en un currículum
Las habilidades duras demuestran la profundidad de las herramientas y la ejecución. Las habilidades sociales muestran comportamientos de colaboración, juicio y entrega. Los currículums sólidos combinan ambos con evidencia en viñetas de experiencia.
¿Cuántas habilidades debería incluir?
- Priorice entre 8 y 16 habilidades relevantes para el rol en lugar de largas listas genéricas.
- Refleje los términos de descripción del trabajo requeridos solo cuando pueda demostrarlos con resultados.
- Actualice su lista de habilidades para cada rol objetivo para que la coincidencia ATS se mantenga precisa.
Cómo expresar habilidades en las viñetas del currículum
Use nombres de habilidades con contexto y resultados, no palabras clave independientes listas.
Python
Construí scripts de automatización de Python que redujeron el tiempo de generación de informes manuales en un 60 %.
Gestión de proyectos
Lideró cuatro lanzamientos multifuncionales y cumplió todos los hitos a tiempo.
Servicio al cliente
Se resolvieron más de 50 problemas semanales de clientes manteniendo un 96% de satisfacción.
Preguntas frecuentes sobre habilidades de currículum
¿Cuántas habilidades debe tener un currículum?
La mayoría de los roles son más fuertes con 8-16 habilidades relevantes, elegidas por ajuste en lugar de volumen.
¿Cuál es la diferencia entre habilidades duras y blandas?
Herramientas de demostración de habilidades duras y métodos que puede ejecutar, mientras que las habilidades interpersonales muestran cómo colabora y obtiene resultados.
¿Debo adaptar las habilidades del currículum para cada trabajo?
Sí. Actualice la lista para cada solicitud para que la terminología y el énfasis coincidan con la descripción del trabajo específico.
¿Qué habilidades ayudan con la coincidencia ATS?
Utilice términos exactos de la descripción del trabajo solo cuando reflejen con precisión su experiencia y logros.
Recursos de currículums relacionados
Use guías, ejemplos y herramientas de creación de habilidades juntas para mejorar las habilidades. alinearse con los requisitos del rol y el análisis de ATS.
Cree su currículum con habilidades adaptadas a roles
Utilice este centro de habilidades junto con nuestro creador y plantillas para convertir las habilidades en viñetas listas para entrevistas y secciones alineadas con ATS.
364 guías de habilidades para currículums