Por qué las cartas de motivación a menudo son demasiado vagas
El problema rara vez es solo el formato. Generalmente es una estructura débil y una intención poco clara.
- La carta repite CV en lugar de agregar dirección y ajuste.
- Las metas suenan genéricas en lugar de estar ligadas a un programa o institución específica.
- El tono formal se vuelve rígido, abstracto o demasiado amplio.
- La evidencia de preparación queda oculta bajo largas declaraciones personales.